lördag 1 juli 2017

Farväl lönesamtal


Många har skrivit här om taktiken vid årets lönesamtal och när jag läser alla dessa tips får jag nästan en känsla av saknad, att detta årliga möte med chefen har försvunnit. Jag uppskattade alltid dessa samtal även om det inte fanns så mycket att fördela. Vi var en liten gymnasieskola på en konkurrensutsatt marknad, där skolorna hade blivit försäljare. Eleverna betraktades som kunder som skulle lockas med gratis datorer och utlandsresor och i denna värld var vi hopplöst förlorat; lika som en eka på världshavet. Föga förvånande lades skolan ner även om eleverna mådde och presterade bra. Balansräkningen var dock ingenting att hurra för.

I mitt nya hemland har denna ceremoni med lönesamtal helt försvunnit, i alla fall för min del som offentlig anställd. Här regleras sådant med hjälp av en tabell där man får leta fram sitt grundbelopp, beroende på vilken examen man har och hur länge man har varit anställd; sistnämnda kallas fritt översatt finansiell tjänsteålder. Grundbeloppet räknas sedan upp med ett index. Belgien tillhör ett av de få länder som använder sig av indexering av löner som automatiskt räknas upp i relation till inflationen. Däremot höjs grundbeloppet med fasta belopp i samband med stigande tjänsteår. Detta är i grunden den löneförhöjning man kan förvänta sig. Summan av kardemumman: Indexet höjer lönen med inflationen och löneförhöjning får man vartannat  år med stigande tjänsteår. Här gäller dock maximalt 25 år sedan är det slut. Det betyder i praktiken, att om man börjar jobba som nyutexaminerad lärare vid 25 års ålder, att man når slutlönen vid 50, därefter jobbar man fram till pensionen med samma lön; den räknas därefter bara upp med inflationen.


I mina ögon är detta ett ganska fyrkantigt system som inte tar hänsyn till personliga prestationer, men det behandlar alla lika. För min egen del får jag snällt vänta till hösten 2018 innan det är dags till nästa höjning. Ska bara kolla i tabellen hur mycket det blir... 

1 kommentar:

  1. Ja det var lite annorlunda än här,men kanske bra på sitt sätt. Minns mitt första arbete, alla fick 2% och jag som var yngst och sämst avlönad halkade alltid mer och mer efter...

    SvaraRadera